解除劳动合同范本（被迫解除劳动合同范本）
本文目录一览：
解除劳务合同申请书
1、法律分析：解除劳动合同申请书：某某公司：本人某某，于 年 月 日同公司签订了为期 年的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，现因（单位原因：劳动合同法第三十八条某款。个人原因：本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭）向公司提出解除劳动合同申请。
2、中心分管领导签字：时间：备 注注：员工离岗单一式三份，一份本部门留存，一份交办公室，一份交财务。自愿解除劳动合同申请书，写清解除合同原因，注明提出解除合同的日期，交给用人单位就可以的。如，本人因家里有事，需要与公司解除劳动合同，请各级领导批准，申请人，***，年月日。
3、问：本人为劳务派遣工，用工单位以本人违反单位规章制度为由将本人退派，用工单位误导本人签了份辞职申请书，辞职申请内容如下：”本人在工作期间，因无法胜任本职工作，造成邮件积挤压，客户投诉，违反单位规章制度，自愿要求与派遣单位解除劳动合同并保证今后不与劳务派遣单位发生任何纠纷。”的内容。。
4、员工签字 日期 他应该是想拿去领失业保险用的。开个辞退证明就可以了。如果是证明已解除合同。就开个终止/解除劳动合同证明书，上面写明员工的基本信息，以及在公司的合同签定和解除时间等情况。都要盖公章。
拿失业金解除劳动合同怎么写
如实填写：若劳动者因自身原因离职，如主动辞职，虽然通常不符合领取失业金条件，但也要如实填写离职原因。解除劳动合同日期需确切：具体日期：解除劳动合同的日期需填写确切，这关系到失业金的领取期限计算等问题。与实际相符：确保填写的解除日期与实际解除时间相符，避免影响失业金的领取。
解除终止劳动合同上写“非因本人意愿中断就业”的情形才能领取失业金。具体来说，可以写明的原因包括：用人单位方面的原因：公司经营不善，需裁员：当公司因经营不善，无法继续维持原有员工规模时，可以进行裁员，并注明此原因。合同到期，公司不再续签：劳动合同到期后，若公司决定不再续签，可注明此原因。
解除合同协议书（含失业金领取条款）标题：解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称乙方（劳动者）：姓名正文：鉴于乙方已达法定退休年龄，甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项，自协议签订日期起解除劳动合同。
失业金解除劳动合同证明书范本兹有本单位职工___，性别___，年龄___，住址___。
应当承担赔偿责任。领取失业金的解除劳动合同证明需要体现非员工本人意愿解除劳动合同。员工用来证明解除劳动关系的证明是由用人单位出具的。员工向单位提出辞职，办理完工作交接手续，离职手续之后，用人单位需要给员工解除劳动合同证明书，为员工办理社保关系转移手续，档案转移手续。
辞职申请书怎么写
个人原因辞职申请书简短 尊敬的领导： 我谨此提交我的辞职申请。经过深思熟虑，我决定辞去目前的职务，原因如下： 我希望有更多的时间来照顾我的家人，他们最近遇到了一些健康问题，需要我投入更多的时间和精力。 我在此工作已经到达了一个阶段，我认为是时候寻找新的机会和挑战。
辞职申请书是员工向公司提出辞职的意愿，是员工与公司解除劳动合同的法律依据。辞职申请书一般包括以下内容： 标题： 标题一般为“辞职申请书”。 称谓： 称谓一般为公司领导。 正文： 正文主要说明辞职的原因、时间、工作交接等事项。 落款： 落款一般包括日期和申请人签名。
下面是我总结的离职申请的写作模板： 模板 您好！ 本人__，因为__原因，在此特向您提出主动辞职。 在公司工作一年多的时间里，在您的指导与培养下，为公司做出一定贡献，在此特向您表示感谢。 具体工作将于__年__月__日前完成交接，并于__年__月__日正式离职。
辞职书怎么写简单员工 我是公司的人事，工作就是帮同事办理入职离职手续，离职的时候需要写辞职书，很多同事不会写，我把最简单的格式整理出来，希望帮到你。 基本格式：辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 标题要醒目，字体稍大。
辞职书的写法如下： 写出辞职的心理，你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。 说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续。
解除劳动合同证明模板(汇编10篇)
员工姓名，于某年某月某日加入本单位。最后一次劳动合同有效期为某年某月至某年某月。因特殊原因，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关条款，自某年某月某日起解除与员工的劳动合同，特此证明。单位盖章某年某月某日 员工姓名系我单位职工，性别，身份证号码，自某年某月起在我单位工作，签订了劳动合同。
解除劳动合同证明书范本主要包括以下内容：范本1： 基本信息：兹有本单位职工___，性别，年龄，住址___。 合同期限：劳动合同期限为___年月日至___年月日。 解除原因：因___，根据《劳动法》第条第款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。 单位盖章与日期： 年月日。
解除合同证明模板汇编如下：模板一：兹有本单位职工___，性别___，年龄___，住址___，身份证号___。劳动合同期限为年月日至年月日。现因为___原因，根据《劳动法》___等规定，本公司解除和该员工的劳动合同，特此证明。__年月___日 模板二：兹有本单位职工___，性别，年龄，住址___。
正规离职证明模板1 甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方___（部门）的___（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除 劳动合同 。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。
___年___月___日 解除合同证明模板（3）甲方（用人单位）：___乙方（劳动者）：___身份证号码：___双方解除劳动合同，并达成如下合同。
被迫解除劳动合同通知书(范本)|
1、被迫解除劳动合同通知书 致：[用人单位全称]尊敬的用人单位：身份信息 本人[劳动者姓名]，性别[男/女]，身份证号码[身份证号]，系贵单位[部门名称]的[职位名称]，自[入职日期]起在贵单位工作。
2、被迫解除劳动合同通知书 致：[用人单位全称]身份信息 本人[劳动者姓名]，性别：[男/女]，身份证号码：[劳动者身份证号码]，系贵单位[部门名称]的[职位名称]，自[入职年月日]起在贵单位工作。
3、劳动者在遇到未足额支付工资、未依法缴纳社保等情况时，有权依法解除劳动合同，无需提前一个月通知。 以下是一份被迫解除劳动合同通知书的范本：【通知书内容】尊敬的【公司全称】：我，身份证号【3】，于【入职年月】加入贵公司，担任【职位】。
4、日期：[通知日期]被迫解除劳动合同通知书 解除劳动合同关系时，您需要正式通知对方。以下是几个范例，供您参考：被迫解除劳动合同通知书范本一 贵司：我依据《劳动合同法》第三十八条，被迫提出解除与贵司的劳动合同关系，原因如下：（二） 未及时足额支付劳动报酬。劳动合同将于[具体日期]正式解除。
解除劳动合同证明书范本
1、解除劳动合同证明书范本主要包括以下内容：范本1： 基本信息：兹有本单位职工_________，性别，年龄，住址___________________。 合同期限：劳动合同期限为____年月日至____年月日。
2、关于解除劳动合同证明书劳动合同期限。因特定原因，依据《劳动法》规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）、日期 关于解除合同协议书范本职工姓名，性别，年龄，身份证号，住址，劳动合同期限。因特定原因，依据《劳动法》规定，职工自愿与本单位解除劳动合同。
3、公司名称解除/终止劳动合同证明书 尊敬的[员工姓名]：您好！基本情况 感谢您在[公司名称]的工作与付出。因[具体原因，例如：合同期满、双方协商一致、劳动者严重违反用人单位规章制度、劳动者不能胜任工作等]，经双方友好协商，决定自[日期]起正式解除/终止您的劳动合同关系。
4、劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。现因为___原因根据《劳动法》___等规定，本公司解除和该员工的劳动合同（无固定期限），特此证明。（公司用章）___年___月___日 解除劳动合同证明书范本（二）兹有本单位职工___，性别___，年龄___，住址___。
0 评论